保障农民工及时足额拿到工资，是关系民生的大事。各地方要不断完善依法治欠体系，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，扎紧制度篱笆，加大工作力度，推动治理拖欠农民工工资工作取得实效，保障农民工工资及时足额支付，促进社会和谐稳定。
日前，浙江省人力资源和社会保障厅向社会公布2025年第二批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息。此举旨在持续深化“浙江无欠薪”行动，加大对拖欠工资等违法失信行为的惩戒力度，切实维护劳动者合法权益。（6月25日《浙江工人报》）
按时足额获得劳动报酬，是劳动者最关心的权益。近年来，全国多地聚焦源头治理、系统治理、综合治理和数据治理，利用制度优势化解欠薪隐患。各部门、各地通过联手增强治理欠薪的力度，进一步规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额拿到工资，让农民工薪资无忧。
保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到持续开展根治欠薪冬季专项行动，从开通“全国根治欠薪线索反映平台”，到启动依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作，我国始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，治理欠薪工作取得了显著成效，拖欠农民工工资多发高发的态势得到了明显遏制。
各地公检法、人社、工会等部门，要立足信息通报、线索移送、会商研判工作机制，紧盯工程建设、加工制造、新就业形态等重点行业企业，排查欠薪风险隐患，严厉打击恶意欠薪等违法违规行为。要对无故拖欠特别是恶意欠薪的不法企业，坚持“零容忍”，加大惩处打击力度，压缩恶意欠薪的空间，让“护薪”行动更坚定、更有力、更有效，坚决杜绝恶意欠薪行为发生，切实维护劳动者合法权益，维护社会公平正义。
大力开展“无欠薪”行动，更好保障农民工合法权益。各地各部门要大力开展预防整治拖欠农民工工资专项行动，做到欠薪隐患早发现、早预警、早介入、早处理，不断推进用工实名制管理、工资专用账户、总包代发等制度落实，实时监控预警，从源头上防止欠薪事件的发生，把不良苗头遏制在萌芽状态。要加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，用好用足各项监管和惩戒措施，让“不敢欠薪、不能欠薪”成为企业行动自觉。要加强信息化建设，实现农民工工资支付全过程动态监管，通过数据监控和分析对欠薪隐患进行预警，实现从“治欠”到“防欠”的转变，更好保障农民工福祉。
保障农民工及时足额拿到工资，是关系民生的大事。各地方要不断完善依法治欠体系，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，扎紧制度篱笆，加大工作力度，推动治理拖欠农民工工资工作取得实效，保障农民工工资及时足额支付，促进社会和谐稳定。（苏平）
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